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“百日奮戰行動”倡 議 書

2018-08-11 11:02:08 來源: 作者: 【 】 瀏覽:4737

尊敬的各位員工:

集團開展的“百日奮戰行動”目的意義就是要求全集團從上到下從意識形態上轉變觀念,轉變作風,提高認識,以雷厲風行的工作精神和積極端正的工作態度務求實效,扎實工作,切實提高工作執行力和工作效率,以極強的責任心與擔當精神和極高的創新精神與思維意識,徹底解決工作中存在的難點問題和瓶頸問題,確保全年各項經濟指標的全面完成,大力推動“集中精力盤活存量資產,突破營銷瓶頸,全面創新,調整提升產業產品結構,控制綜合經營成本”的中心工作;“堅持高質量,高效益,高效率,可持續發展;堅持增強輕資產經營項目與輕資產經營模式發展;堅持向新技術,新科技,新產業方向創新發展”的發展經營思路;繼續深入貫徹“一降二增三!钡慕洜I方針和“一改進二提升三提高”的管理方針的工作總體要求得到有效落實;確!案咝、強執行、快節奏”企業文化得到全面貫徹,不斷改進工作作風,杜絕官僚主義,杜絕漂浮行為,有力促進全年目標任務的全面完成。

我們要認真按照武董事長在“百日奮戰行動”動員會上提出的一要全力完成年初制定的經營指標和目標任務;二要依據集團確定的“五項中心工作”,凝心聚力,集中解決生產經營工作中存在的久拖不決、重點難點問題;三要借助“百日奮戰行動”活動,大力解決制度不合理、不完善,執行制度不力的問題;四要努力提升執行力和責任擔當精神;五要全力抓好人才隊伍建設和各級班子隊伍建設的工作要求。迅速行動起來,召開專題會議,以時不我待的緊迫感和使命感,細化安排,狠抓落實。同時要吃透集團“百日奮戰行動”工作安排文件精神,領會意義,明確目的!鞍偃諍^戰行動”領導小組要督查好各單位的落實情況,做到學習、工作兩不誤。但學習要采取晨會、班前、班后會形式,決不能影響正常工作。

集團工會發出號召,希望廣大員工要充滿信心,特別是各級管理人員要身先士卒,帶頭垂范,帶領全體員工振奮精神,搶抓機遇,知難而上,知難而進,徹底改變固化思想和陳舊觀念,徹底扭轉慢作為、不作為、亂作為、不執行、慢執行、亂執行和拖、磨、混的老習慣、壞習慣。樹立起反應快、執行快、效率高、質量優的新局面,樹立起積極進取,艱苦奮斗,忠于事業,敢于擔當的新風氣,強化責任擔當,錘煉嚴實作風,珍惜大好時光,珍惜工作平臺,催馬揚鞭,只爭朝夕,攜手奮進,共創佳績,全面打贏“百日奮戰行動”攻堅戰。為我們共同的事業蒸蒸日上,為金江集團的明天更輝煌,更燦爛而加倍努力。

祝廣大金江員工身體健康,工作順利!

                           甘肅金江集團工會委員會

                             2018年8月11日


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